Inicio de sesión

Opciones de Accesibilidad

Con el objetivo de facilitar la navegación y acceso a la información en este portal web a personas con dificultades visuales, se habilitaron las siguientes opciones:

Aumento de Fuente

Alto Contraste

Ayudas

Descargar eSSENTIAL Accessibility Diferentes herramientas que facilitan la navegacion.

Descargar CONVERTIC Descarga gratuitamente de la pagina de MINTIC un lector de Pantalla y un magnificador de imágenes.

Teclas de Acceso

  • ALT + i = Información del Municipio
  • ALT + t = Trámites y servicios
  • ALT + l = Pagos en línea
  • ALT + q = PQRD
  • ALT + n = Noticias
  • ALT + a = Transparencia y acceso a la información pública

Para hacer uso de los accesskey en Internet Explorer deberá:

  • Pulsar la tecla Alt
  • Pulsar el número o letra adecuada
  • Soltar la tecla Alt y el número
  • pulsar la tecla Enter y soltar

Para hacer uso de los accesskey en Google Crome deberá:

  • Pulsar la tecla Alt
  • Pulsar el número o letra adecuada

Para hacer uso de los accesskey en Mozilla y Safary deberá:

  • Pulsar la tecla Alt
  • Pulsar la tecla Shift
  • Pulsar el número o letra adecuada
Alcaldía de Riohacha / Nuestra Alcaldía / Dependencias / Dirección de Talento Humano y Administración de Recursos Físicos
​DIR​ECCIÓN DE TALENTO HUMANO Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FÍSICOS
Objetivos
Dirigir y desarrollar bajo la orientación y control de la Secretaria General, las actividades relacionadas con la administración del talento humano al servicio de las diferentes dependencias de la administración municipal.


Funciones
  • Llevar y mantener actualizado, el control y las estadísticas de los servidores públicos de la administración municipal.
  • Realizar las actividades para decisión y actuación del nominador que por competencia legal le corresponda al municipio en relación con los procesos de vinculación, inducción, promoción, retiro y desarrollo del talento humano al servicio de la administración.
  • Diseñar y desarrollar planes y programas de capacitación institucional y bienestar social para promocionar el desarrollo integral de los servidores públicos de la administración, conforme a las normas y políticas establecidas sobre el particular.
  • Coordinar con los jefes de las distintas dependencias los procesos de calificación de servicios y evaluación del desempeño de conformidad con las normas y procedimientos sobre la materia.
  • Llevar y mantener actualizadas las novedades de personal y preparar la información correspondiente para la debida administración de personal.
  • Administrar y elaborar la nómina de servidores públicos de la administración municipal, con base en las normas legales aplicables.
  • Expedir las certificaciones que sobre las diferentes situaciones administrativas de los servidores públicos sean solicitadas.
  • Colaborar con la Oficina Asesora Jurídica en el trámite de los procesos que se adelanten ante las autoridades en materia laboral.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas y reglamentos en materia de personal, función pública y carrera administrativa.
  • Velar por la custodia, actualización y manejo de las hojas de vida de los servidores públicos de la administración municipal.
  • Preparar los proyectos de actos administrativos relacionados con nombramientos, traslados, ascensos, retiros, sanciones, licencias, permisos y demás situaciones administrativas del personal al servicio de la Administración
  • Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales del municipio para con sus servidores.
  • Organizar los procesos de administración de los recursos físicos en el municipio.
  • Elaborar y ejecutar el plan anual de compras con base en estudios estadísticos y técnicos. 
  • Definir los procedimientos para el proceso de adquisición de bienes de conformidad con la ley. 
  • Desarrollar el procedimiento de entrega y recibo de elementos a las diferentes dependencias de la Administración central municipal. 
  • Coordinar, controlar y supervisar el inventario de mercancías en almacén con el fin de garantizar el suministro oportuno de elementos necesarios para el normal funcionamiento de la Administración Municipal. 
  • Elaborar y mantener actualizado y sistematizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles de propiedad del Municipio. 
  • Llevar el control sobre consumos de combustible, lubricantes, reparaciones así como la documentación legal sobre la propiedad de los vehículos al servicio de la administración. 
  • Velar por el pago oportuno de los servicios públicos a cargo de la administración central municipal.
  • Elaborar el plan anual de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes físicos de propiedad y uso del municipio, y liderar su oportuna ejecución bajo los principios de eficiencia y eficacia administrativa.​
  • Portal de alcaldes y gobernadores de Colombia
  • Sirvo a mi País
  • Sí Virtual
  • Gobierno en línea
  • Colombia Compra Eficiente
  • No al Hurto de Celulares
  • Ventanilla única de Registro
  • SISBÉN
  • Hora legal en Colombia
  • MinTIC
  • Ejército Nacional de Colombia
  • Policía Nacional
  • Sistema para la informaciòn de la calidad
  • SIMIT
  • LEXBASE
  • Gobernación de Cundinamarca
  • 1cero1 S.A.S.
  • Bancolombia